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關(guān)于政府采購(gòu)的評(píng)標(biāo)原則,你知道幾個(gè)?

相關(guān)法律規(guī)定的評(píng)標(biāo)原則包括公平、公正、嚴(yán)格保密等。為了增進(jìn)大家的了解,今天小編就來(lái)細(xì)講一下關(guān)于政府采購(gòu)的評(píng)標(biāo)原則,還不清楚的一起來(lái)看看!

關(guān)于政府采購(gòu)的評(píng)標(biāo)原則,你知道幾個(gè)?

1.供應(yīng)商資格條件不得計(jì)分原則

為什么不得給供應(yīng)商的資格條件加分呢?其實(shí),這個(gè)道理很簡(jiǎn)單。所謂供應(yīng)商的資格條件指的是供應(yīng)商參加政府采購(gòu)活動(dòng)的門檻條件,只有具備了這一資格條件的供應(yīng)商方能參加相應(yīng)的政府采購(gòu)活動(dòng),而評(píng)標(biāo)或評(píng)審是在供應(yīng)商滿足了資格條件且通過(guò)了符合性審查基礎(chǔ)上的綜合評(píng)分,依據(jù)形式邏輯的一般要求,這里的“基礎(chǔ)上”當(dāng)然指的是“基礎(chǔ)”以上的商務(wù)、技術(shù)等因素,而“基礎(chǔ)”之本身是不應(yīng)當(dāng)作為加分項(xiàng)的。

2.客觀因素最大化原則

無(wú)論是評(píng)標(biāo)還是評(píng)審,從評(píng)判對(duì)象的屬性來(lái)看無(wú)外乎為主觀因素與客觀因素兩個(gè)方面。一般來(lái)說(shuō),主觀因素指的是評(píng)標(biāo)人或評(píng)審人的評(píng)價(jià)易受評(píng)標(biāo)人或評(píng)審人主觀意志控制或影響的因素,其載體包括投標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)或競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等其他方式政府采購(gòu)響應(yīng)文件中的技術(shù)部分,諸如建設(shè)工程監(jiān)理招標(biāo)中的監(jiān)理大綱,建設(shè)工程施工招標(biāo)中的施工組織設(shè)計(jì),以及服務(wù)類政府采購(gòu)中的工作方案等??陀^因素指的是以其記載的內(nèi)容來(lái)證明某種真實(shí)情況的書面材料或物品,并以此作為評(píng)判某種情況存在與否的參照因素。譬如用來(lái)證明供應(yīng)商獲獎(jiǎng)、類似業(yè)績(jī)的榮譽(yù)證書、表彰決定、供應(yīng)商中標(biāo)結(jié)果公示或成交結(jié)果公告、供應(yīng)商與采購(gòu)人簽訂的政府采購(gòu)合同等等。出于公平和公正的需要和考慮,在設(shè)置評(píng)標(biāo)或評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,應(yīng)該盡可能多的將客觀因素作為評(píng)判的對(duì)象,以防止評(píng)標(biāo)人或評(píng)審人利用手中的權(quán)利,干擾和影響評(píng)標(biāo)或評(píng)審的結(jié)果。

3.報(bào)價(jià)低廉優(yōu)勢(shì)原則

在同等質(zhì)量、同等服務(wù)、同等條件下,報(bào)價(jià)低的供應(yīng)商應(yīng)具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這是一個(gè)硬道理,也是政府采購(gòu)的終極目標(biāo)和結(jié)果公正的必然要求。大量的實(shí)踐表明,如果將報(bào)價(jià)的權(quán)重設(shè)置的比較低,那么供應(yīng)商之間的報(bào)價(jià)懸殊體現(xiàn)在具體得分上其差距并不大,如按照財(cái)政部的規(guī)定,競(jìng)爭(zhēng)性磋商中的綜合評(píng)分法中的價(jià)格分統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算,即在不去掉最后報(bào)價(jià)中的最高報(bào)價(jià)和最低報(bào)價(jià)的前提下,將滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商的價(jià)格作為磋商基準(zhǔn)價(jià),其價(jià)格分為滿分,其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:磋商報(bào)價(jià)得分=(磋商基準(zhǔn)價(jià)/最后磋商報(bào)價(jià))×價(jià)格權(quán)值×100;項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程中,根據(jù)這一規(guī)則,如果將價(jià)格權(quán)重設(shè)置在10%,供應(yīng)商的報(bào)價(jià)即使相差兩倍,其得分僅相差零點(diǎn)幾分。因此,在設(shè)置報(bào)價(jià)比重的時(shí)候,我們應(yīng)當(dāng)盡量將其設(shè)置在一個(gè)較為合適較為合理的水平線上,譬如競(jìng)爭(zhēng)性磋商中的服務(wù)類報(bào)價(jià)以設(shè)置為20%為宜。

4.主觀因素量化相對(duì)細(xì)化原則

鑒于主觀評(píng)審因素靈活性大、主觀參與程度高的這一特點(diǎn),在設(shè)置評(píng)標(biāo)或評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,我們應(yīng)盡量地將主觀因素及其對(duì)應(yīng)的分值細(xì)致化。

5.重點(diǎn)考察項(xiàng)目機(jī)構(gòu)實(shí)力原則

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)人員流動(dòng)性較大,供應(yīng)商的榮譽(yù)和業(yè)績(jī)?cè)诖蠖嗲闆r下與項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織的實(shí)力并無(wú)太多的關(guān)聯(lián),這是其一;其二,即使少數(shù)企業(yè)的人員基本穩(wěn)定,也不足以表明該企業(yè)的榮譽(yù)和業(yè)績(jī)與項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織存在必然的關(guān)聯(lián)性。然而,政府采購(gòu)的目的就是要挑選到最合適的最有實(shí)力的項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織,而絕不是頭上的光環(huán)很多、看起來(lái)?xiàng)l件優(yōu)越的供應(yīng)商。

鑒于如此,我們應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn),一是將項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織負(fù)責(zé)人職稱特別是執(zhí)業(yè)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷特別是類似工作業(yè)績(jī)作為商務(wù)標(biāo)的主要內(nèi)容,二是強(qiáng)調(diào)和強(qiáng)化項(xiàng)目機(jī)構(gòu)組織;其他成員職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格與獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)。

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